この人の本は、本当におもしろい！

数値化の鬼、は、目からうろこだったし

今回の仕組み化、も名著だと思う。

ネタバレ注意

とにかく仕組み化 人の上に立ち続けるための思考法 [ 安藤広大 ]　三部作の三つめ

安藤広大 | 推し本探ブロ (veteranmama.com)　安藤広大既刊の、感想レビュー備忘録。

推しのビジネス本レビュー | 推し本探ブロ (veteranmama.com)

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1、正しく線をひく「責任と権限」

2，本当の意味での怖い人「危機感」

3，負けを認められること「比較と平等」

4，神の見えざる手「企業理念」

5，より大きなことを成す「進行感」

終章、仕組み化のない別世界

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あなたがいないと困る

この言葉は麻薬だ

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なぜミスをしたか？と個人を責めるか

どうすれば防げたか、と仕組みを責めるか。

とにかく仕組み化。

この本の最初にある言葉です

これを立ち読みして、買う、って決めました。

すごい本です。

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マニュアルを大事に

マニュアルは、過去の苦労の結晶だから。

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ついテレビを見てしまうなら

ソファの前にテレビをおかない

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勉強をしない、仕事をしない、が本来の姿

圧倒的多数である「できない人」に合わせて仕組みをつくり

全員を活かすべきです。

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プロはルールを決め、線引きをして、仕組みを守り切ります。

おお、これ、一流のスパイとか、殺し屋にある奴

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部屋探しで、当たり前にできる条件付け。

値段、徒歩圏内、部屋数、日当たりなどなど。

これが、仕事になるとできない。

優先順位は仕組み化の大事な一つ

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人の上に立つ人がルールを決める。

人の上に立つことは悪いことではない。

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明文化されてない忖度が、既得権益になっている

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仕組みがあり、メリットがあれば人は動く。

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責任によって、人はリーダーになる。

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優秀さとは、仕組みによって組織の併せていく力。

適応し、成長する。

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時代のスピードが速いからこそ、適応能力が武器になる

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打合せは週一

30分以内に終わらせる。

決めたら、ぶれない

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ピアプレッシャー

これは、この本で初めてしった単語ですが

納得です

近くに人がいると危機感がある。

だから、喫茶店とかの方が仕事がはかどる

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ゆるさは、新しいブラック企業。

これは、けっこう秀逸なことば

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説教は役に立たない

部下が改善点を見つけられる話をする。

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集団がダメ、といって独立しても

新規の仕事をもらう

人を雇って任せる、の時には人間関係が大事になる

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頑張った人に報いるのが、本当の平等である。

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人は比べて生きる生き物である

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育つと信じる仕組みは、選ばれなかった人間に忖度しない

だって、基準が明確だから

☆

あなたは自分の会社の企業理念を云えるか。

これは、自宅でもできる話。

夫婦で話して、これからの理念を決める。

☆

企業理念があれば、一貫性が生まれる。

☆

意思決定は上から下へ

情報は下から上へ

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組織の力が発揮できる場を作る事が大事

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個人が歯車になることの利点を説いてます。

責任と危機感があってこその歯車だからね。

この本、ほんとに面白い

☆

組織が成長してうれしくない人はいない、というスタンスなら

部下の成長を素直に喜べる

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アウトソーシングすることで、組織が成長する喜びが得られなくなる

これは、大きいな～。

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環境があったから育つ

指導があったから育つ

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上司ガチャ、と呼ばれる状況は、仕組み化で壊せます。

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カリスマ性のトップがいると、中間管理職の機能がなくなる。

これは、よくない。

☆

あ～、おもろしかった。

今、私は仕事をしてないけど

夫と二人の「夫婦会社」みたいなもんだから

理念を決めて、経営規模をしっかりさだめて

年金という収入の中で、いかに収入をふやし、支出をふやし

夫婦で成長して生きていきたいですね。

推し本。

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とにかく仕組み化posted with ヨメレバ安藤広大 ダイヤモンド社 2023年06月01日 楽天ブックス楽天koboAmazonKindle

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